Preventing Heat-Related Illnesses in Construction
Preventing Heat-Related Illnesses in New York’s Construction Workforce Heat-related illnesses [...]
DOB Worker Wallet Card Replaces Select NYC Certification Cards
Starting July 1, 2025, the NYC Department of Buildings will [...]
Memorándum de oposición a los PLA S01672B (Martinez) y A00756B (Solages) sobre la construcción de escuelas en Long Island
Memorándum en oposición a S01672B (Martinez) y A00756B (Solages) [...]
El fraude en la construcción nos cuesta caro a todos. El fraude en lesiones debería ser un delito
Es imperativo aprobar legislación para combatir esta explotación. Tales medidas desmantelarían los incentivos para el fraude, al tiempo que exigirían responsabilidades a quienes explotan a trabajadores vulnerables.
ABC7NY: Un impostor se hizo pasar por un hombre de Queens para ir al médico en una demanda "fraudulenta" por caídas en la construcción
Durante meses, Eyewitness News ha estado investigando posibles accidentes laborales fraudulentos en Nueva York y recientemente ha descubierto un caso en el que parece que alguien robó la identidad de un hombre y se hizo pasar por él como paciente para una reclamación de indemnización por accidente laboral.
CWP Apoya S.8413-A(Breslin) / A.8981-A(Weprin) Establecer el delito de escenificación de accidentes en obras de construcción
CWP apoya fervientemente S.8413-A(Breslin) / A.8981-A(Weprin) que buscan clasificar un accidente de obra de construcción para el fraude de seguros como un delito de clase E.
Respuesta a Gary LaBarbera en AMNY 8/3 sobre la ampliación del salario compensatorio
En la columna de opinión de AMNY del 3 de agosto, "Para cerrar las brechas de riqueza racial, continúe expandiendo el salario prevaleciente", el Sr. LaBarbera propone una propuesta interesante. Pero lo que no le dijo es que a él y a otros les gusta hacer exactamente lo contrario, obligando a los Acuerdos de Proyecto de Trabajo (PLA) en los proyectos de salario prevaleciente.
LOS TRABAJADORES DE MINORÍAS Y LAS MWBE EN PELIGRO ELIMINAN LOS PLA DE LOS PRESUPUESTOS DEL ESTADO
Los acuerdos laborales de proyecto (PLA) discriminan a los trabajadores y a las empresas que trabajan por libre o por méritos, inclinando la balanza y colocando al gobierno en el negocio de crear ganadores y perdedores.
Nuestra Carta al Gobernador: LOS PROJECT LABOUR AGREEMENTS PERJUDICAN A LOS TRABAJADORES DE LAS MINORÍAS Y LOS MWBE LOS ELIMINAN DEL PRESUPUESTO ESTATAL GaleríaNuestra Carta al Gobernador: LOS PROJECT LABOUR AGREEMENTS PERJUDICAN A LOS TRABAJADORES DE LAS MINORÍAS Y LOS MWBE LOS ELIMINAN DEL PRESUPUESTO ESTATAL
Nuestra Carta al Gobernador: LOS PROJECT LABOUR AGREEMENTS PERJUDICAN A LOS TRABAJADORES DE LAS MINORÍAS Y LOS MWBE LOS ELIMINAN DEL PRESUPUESTO ESTATAL
Los trabajadores de los talleres abiertos/por méritos son la mayoría silenciosa de la mano de obra de la construcción en Nueva York.
los acuerdos laborales para proyectos son anticompetitivos y excluyen a los trabajadores de las minorías y a las microempresas y pequeñas empresas Galeríalos acuerdos laborales para proyectos son anticompetitivos y excluyen a los trabajadores de las minorías y a las microempresas y pequeñas empresas
los acuerdos laborales para proyectos son anticompetitivos y excluyen a los trabajadores de las minorías y a las microempresas y pequeñas empresas
En los recientemente publicados proyectos de presupuesto del Estado de Nueva York, se proponen al menos una docena de Acuerdos de Trabajo de Proyecto (PLA) que suponen miles de millones de dólares para proyectos especiales. También se incluye una expansión del salario prevaleciente en proyectos típicamente no sujetos a él. Lamentablemente, todo ello en detrimento de las empresas MWBE y de los trabajadores de color.