Queens Latino: Los trabajadores latinos de la construcción merecen un futuro mejor
Entre las quejas más comunes de los trabajadores de las minorías está su falta de reconocimiento por parte de los dirigentes sindicales influyentes.
Entre las quejas más comunes de los trabajadores de las minorías está su falta de reconocimiento por parte de los dirigentes sindicales influyentes.
Creemos que cuando se construyan nuevos edificios en el Bronx, un número significativo de los puestos de trabajo de la construcción deben ir a residentes locales, no sólo a trabajadores de fuera de la ciudad.
Mientras que los modelos sindicales tradicionales de contratación siguen presentando barreras de entrada para los trabajadores pertenecientes a minorías, el merit shop (también conocido como open shop) ofrece un modelo de contratación inclusivo, dando una oportunidad a cualquiera que esté dispuesto a trabajar duro.
New York’s diverse communities of color have long lacked access to equal employment opportunities, but New York City’s building boom presents ample opportunity for all New Yorkers to gain access to meaningful education/training and employment.
We urge you to recognize the reality of today’s diverse construction industry and broaden your focus by providing more resources to train, employ and protect New Yorkers of color, regardless of whether or not they are part of a union.
Open shop is now the dominant force in New York City’s construction industry and is opening doors for men and women from local communities.
The New York City Department of Buildings (DOB) has extended the deadline by which many of the city’s construction workers will need to have at least 30 hours of safety training, and by which construction supervisors will need 62 hours of training.